工作進展情況：一是人才評價制度改革取得顯著成效。印發關于分類推進人才評價機制改革的指導意見，認真組織貫徹落實。完善社會工作專業人才職業水平評價制度。二是專業技術人才隊伍建設穩步推進。做好享受政府特殊津貼人員選拔、專家服務基層重點項目和國家級專家服務基地申報等工作，制定專業技術人才知識更新工程工作計劃、新疆和西藏少數民族專業技術人才特培工作計劃等。組織赴新疆、西藏專家服務團活動。三是技能人才隊伍建設不斷加強。印發關于提高技術工人待遇的意見，建立創新技能導向的激勵機制。完善技工教育政策，推動落實職業學校校企合作促進辦法。制定頒布國家職業技能標準編制技術規程（2018年版），修訂國家職業技能標準。組織世界技能大賽先進事跡巡回報告會。四是事業單位公開招聘工作進一步規范。繼續做好事業單位公開招聘工作，加快建設中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺。

下一步工作安排：一是貫徹實施關于分類推進人才評價機制改革的指導意見，加快建立符合不同類型人才成長規律和實際特點的評價機制。繼續分系列推進職稱制度改革，研究修改工程技術人員、會計專業人員等系列職稱制度改革指導意見。進一步加強職業資格制度建設，研究制定深化職稱制度改革的配套文件。二是加強專業技術人才隊伍建設。遴選確定專家服務基層重點項目和國家級專家服務基地。扎實做好留學回國人員創業創新工作。印發2018年國家資助博士后研究人員計劃。深入實施專業技術人才知識更新工程，開展新疆和西藏特培工作。三是加強高技能人才隊伍建設。落實關于提高技術工人待遇的意見，推動各項政策措施落到實處。開展第45屆世界技能大賽全國選拔賽，組織開展國家級一類、二類職業技能競賽活動。四是繼續做好規范事業單位公開招聘相關工作。貫徹落實支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業政策，落實艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘優惠政策，強化基層醫療衛生隊伍建設，會同有關部門做好艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃實施工作。